- Zakończyliśmy spór zbiorowy dotyczący płac. Poszłyśmy na duże ustępstwa, żeby nie zaogniać napiętej już sytuacji - mówi pielęgniarka Joanna Motowidło ze Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.
O sporze w szpitalu pisaliśmy kilka razy w "GL". Przypominamy, że 28 października odbył się tam pierwszy w historii placówki strajk ostrzegawczy. Uczestnicy zaznaczali, że to wyraz ich determinacji w walce o godziwe wynagrodzenie. Podpisanie porozumienia poprzedziło spotkanie z załogą, która przystała na warunki wynegocjowane przez swoich związkowych przedstawicieli. Od października wszyscy etatowi pracownicy lecznicy otrzymają po 70 zł podwyżki.
Na początku przyszłego roku zawiązki wspólnie z dyrekcją mają wypracować nowy, bardziej korzystny dla pracowników regulamin wynagradzania. - Myślimy o włączeniu do podstawy tak zwanego dodatku 203. Dzięki temu wzrosną też pochodne - mówi Marzena Kucharska, dyrektor szpitala.
W lipcu przyszłego roku obie strony mają rozmawiać o kolejnych podwyżkach. Zależą one jednak od kondycji finansowej placówki. Jak podkreśla M. Kucharska, w br. na fundusz płac szpital przeznaczył o 98,7 tys. zł więcej, niż w minionym roku.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?