Umowy cywilnoprawne określane są często przed pracodawców elastycznymi formami zatrudnienia. Z punktu widzenia osób pracę wykonujących nie są jednak niczym innym, jak "śmieciówkami", które nie dają żadnych gwarancji wynikających z Kodeksu pracy. Wielu z nas nie ma jednak wyboru - praca na podstawie umowy-zlecenia lub umów o dzieło staje się jedyną szansą na zarobek. Istotne jest rozstrzygnięcie, kiedy mamy do czynienia z umową zlecenia, a kiedy z umową o dzieło. Ma to praktyczne znaczenie choćby w kontekście obowiązku opłacania składek ubezpieczeniowych.
Poznaj różnice pomiędzy umowami cywilnoprawnymi. W piątek (9 października) w "Gazecie Lubuskiej", w bezpłatnym dodatku "Tygodnik 50+".
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?