MKTG SR - pasek na kartach artykułów

Możesz zdobyć 8,5 tys. zł na szkolenie dla swojego pracownika, a 35 tys. zł dla firmy. W jaki sposób?

Redakcja
- Cały projekt opiewa na 15 mln zł – mówi Kamila Szwajkowska, koordynator projektu (z prawej).
- Cały projekt opiewa na 15 mln zł – mówi Kamila Szwajkowska, koordynator projektu (z prawej). Jarosław Miłkowski
Już ponad sto firm skorzystało z Lubuskich Bonów Szkoleniowych. Na podnoszenie kwalifikacji pracowników na północy regionu jest 15 mln zł.

- To forma pomocy i wsparcia lubuskich małych i średnich przedsiębiorców. Mogą oni w efektywny sposób, przy bardzo dużym wsparciu finansowym, uzyskać poprawę swoich kwalifikacji. Począwszy od uprawnień na wózek widłowy czy spawanie na studiach podyplomowych kończąc – mówił wczoraj Jerzy Korolewicz, prezes Zachodniej Izby Przemysłowo – Handlowej. O czym? O projekcie Lubuskie Bony Szkoleniowe. Na czym on polega?
Najmniejsze firmy, także te jednoosobowe, mogą liczyć nawet na 35 tys. zł dofinansowania. W zależności od wielkości firmy można otrzymać 80 proc. (mikroprzedsiębiorstwa i małe firmy) lub 70 proc. dofinansowania (średnie przedsiębiorstwa). Na jednego pracownika można dostać wsparcie na poziomie 8,5 tys. zł. Dotychczas umowę na dofinansowanie podpisało 100 firm dla 200 pracowników.

Czytaj również: Trwa remont ul. Sikorskiego. Samochodów prawie na ulicy nie ma, ale stać na przejściu trzeba

Z bonów skorzystał m.in. Gotech, który zatrudnia 140 osób. - Teraz, kiedy jest niedobór pracowników, zdecydowaliśmy się na zadania obarczone większą potrzebą intelektualną i inżynierską. Postanowiliśmy więc doszkolić pracowników – mówi Mariusz Batura, prezes firmy.

Z Lubuskich Bonów Szkoleniowych korzysta też już Stal Gorzów. - Przeszkoliliśmy dział handlowy, marketing, w sumie osiem osób. Teraz zaczyna się sezon, ale od października wracamy do szkoleń – mówi Izabela Stach, dyrektor Stali.
Doszkolić siebie i dwóch pracowników postanowiła też Blanka Grytka, która prowadzi firmę kosmetyczną. - Dzięki bonom mogłam zrobić drogie szkolenia z makijażu permanentnego. Korzystają z niego też panowie po chemioterapii, którym wypadły brwi – mówi B. Grytka.

Sporą popularnością cieszą się też szkolenia z języka angielskiego.
- Wielu przedsiębiorców zna ten język na poziomie komunikatywnym, ale chce poznać język angielski biznesowy – opowiada Anna Czekirda, rektor Wyższej Szkoły Biznesu w Gorzowie, która przeprowadza szkolenia.
Zachodnia Izba Przemysłowo – Handlowa chce zawrzeć umowę z 350 firmami na szkolenia dla 1,5 tys. pracowników. - Cały projekt opiewa na 15 mln zł – mówi Kamila Szwajkowska, koordynator projektu.
Więcej szczegółów na lubuskiebony.pl.

POLECAMY:

Już wkrótce czekają nas duże zmiany w Kodeksie pracy. Nowe regulacje mają dotyczyć m.in. urlopów wypoczynkowych, premii uznaniowych, umów o pracę. Szczegóły mają być znane w połowie marca. Rząd powołał specjalną Komisję Kodyfikacyjną, która ma opracować projekty Kodeksu pracy i Kodeksu zbiorowego prawa pracy. Obecne przepisy obowiązują od ponad 40 lat i zdaniem resortu pracy są mocno przestarzałe. Co może się zmienić? Oto niektóre propozycje komisji, które już teraz są szeroko komentowane. Zobacz na kolejnych slajdach w galerii.Zobacz też: Kiedy ZUS może kontrolować co robimy na zwolnieniu lekarskim?wideo: Dzień Dobry TVN/x-newsPOLECAMY:

Urlopy i premie. Zwalnianie kobiet w ciąży i przerwa na papi...

Zobacz WIDEO:Instytut Papuszy powstaje w Gorzowie

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na gazetalubuska.pl Gazeta Lubuska