Dopytujemy naszych policjantów dlaczego coraz mniej ludzi garnie się do pracy w mundurze. Czym to jest spowodowane? - Przede wszystkim dziś wszyscy pracodawcy mają problem z zapełnieniem wolnych wakatów, gdyż mamy rynek pracownika – zauważa nadkom. Marcin Maludy, rzecznik prasowy Komendy Wojewódzkiej Policji w Gorzowie Wlkp. - Zatem sprowadzanie tego zagadnienia jako problemu tylko policji jest dużym spłaszczaniem.
Istnieją jednak powody, dla których mieszkańcy województwa lubuskiego nie chcą przywdziewać munduru. - Niewątpliwie czynnikiem wpływającym na zaistniałą sytuacje jest położenie województwa lubuskiego – mówi M. Maludy. - Duża część mieszkańców naszego regionu z uwagi na niewielką odległość do granicy znajduje zatrudnienie na terenie Niemiec.
Warto zaznaczyć jednak, że od 2016 roku liczba kandydatów do służby w policji w garnizonie lubuskim utrzymuje się na tym samym poziomie – ok. 450 rocznie. Wciąż jednak braki są duże. - Obecnie mamy 274 wakaty (stan etatowy wynosi 2745) czyli około 10 proc. – przyznaje rzecznik prasowy. - Największe problemy dotyczą właśnie ściany zachodniej – zachodniopomorskie, dolnośląskie i lubuskie.
Wymagania odstraszają kandydatów?
Na powyższe pytanie można odpowiedzieć przecząco, ponieważ te... od lat się nie zmieniły. Są jednak wymagające. - Kandydat do policji musi przejść procedurę doboru, która do łatwych nie należy – podkreśla M. Maludy. - To między innymi test wiedzy, test sprawności fizycznej, test psychologiczny, rozmowa kwalifikacyjna oraz komisja lekarska, która bada predyspozycje zdrowotne, a także stabilność psychiczną. Tylko ok. 25 proc. kandydatów udaje się przejść całą procedurę. My jednak na bezpieczeństwie społeczeństwa nie możemy oszczędzać.
Jak policja zachęca do pracy?
Jeśli nie ma zainteresowanych, to trzeba ich zachęcić. W jaki sposób robi to nasza policja? - W działania promocyjne zaangażowane są wszystkie jednostki garnizonu lubuskiego – opowiada M. Maludy. - Do głównych działań promocyjnych realizowanych w województwie lubuskim należą spotkania w szkołach i uczelniach wyższych, udział w targach pracy, spotkania z kandydatami podczas kwalifikacji wojskowej oraz spotkania z Ochotniczą Strażą Pożarną. Organizowane są także Dni Otwarte Komend, gdzie kandydaci mogą bliżej poznać charakterystykę służby. Funkcjonariusze biorą udział w różnych festynach i piknikach organizowanych w naszym województwie. Bardzo mocno angażujemy się jako policjanci Zespołu Prasowego w realizację filmów promocyjnych i promocji jako takiej wynikającej z publikacji wielu materiałów z działań Lubuskiej Policji.
Emerytura jeszcze wcześniej?
Wszystko wskazuje na to, że zachęt dla przyszłych policjantów będzie więcej. - Bardzo ważnym czynnikiem, z którym wiążemy duże nadzieje na zwiększenie liczby kandydatów do służby w policji jest likwidacja wymogu ukończenia 55 lat przed uzyskaniem emerytury – wyjaśnia rzecznik KWP w Gorzowie Wlkp. - Z pewnością ta zmiana oraz przyszłoroczne podwyżki dla funkcjonariuszy radykalnie zmienią sytuację na korzystniejszą.
Zobacz też:
POWIAT KROŚNIEŃSKI: Kierowca miał 3 promile alkoholu w organizmie i spowodował kolizję (ZDJĘCIA)
RADNICA. Brutalne morderstwo z użyciem siekiery. Policja zatrzymała podejrzanego. Był pijany?
ZOBACZ TEŻ
Strefa Biznesu: Zwolnienia grupowe w Polsce. Ekspert uspokaja
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?