Komu należy się renta

Andrzej Włodarczak

24 kwietnia 2007, 22:10

Jeśli szwankujące zdrowie przeszkadza ci w wykonywaniu obowiązków zawodowych, sprawdź, czy przysługuje ci renta z tytułu niezdolności do pracy.

Renta jest świadczeniem przyznawanym z powodu niezdolności do pracy. Aby ją dostać, musisz spełnić łącznie trzy warunki:

lekarz orzecznik z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych musi uznać cię za niezdolnego do pracy,

musisz udowodnić wymagane przepisami okresy składkowe i nieskładkowe,

twoja niezdolność do pracy powinna nastąpić w ściśle określonych sytuacjach (m. in. w okresie ubezpieczenia, zatrudnienia, pobierania zasiłków dla bezrobotnych, chorobowego lub opiekuńczego), nie później jednak niż w ciągu 18 miesięcy od ich zakończenia.

Razem z wnioskiem

Kwestionariusz wniosku o przyznanie renty (druk Rp-1) dostaniesz w każdej placówce ZUS.
Do wniosku o przyznanie renty musisz dołączyć:

dokument stwierdzający datę urodzenia (wystarczy okazać dowód osobisty),

zaświadczenie o stanie zdrowia, wydane przez lekarza prowadzącego twoje leczenie (druk N-9),

ankietę - wywiad zawodowy - wypełnioną przez twój zakład pracy (druk N-10),

dokumenty potwierdzające twoje okresy składkowe i nieskładkowe (świadectwa pracy, zaświadczenia),

zaświadczenie twojego zakładu pracy o zatrudnieniu i wynagrodzeniach (druk Rp-7).
Dobrze, jeśli potrafisz udokumentować swoje okresy zatrudnienia i osiągane zarobki na podstawie świadectw pracy. ZUS akceptuje również wpisy w książeczkach ubezpieczeniowych, potwierdzone pieczątkami oraz zaświadczenia wystawiane przez archiwa lub uwierzytelnione przez archiwa kopie.

Całkowicie i częściowo niezdolni

Za niezdolną do pracy ZUS uznaje osobę, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu.

Całkowicie niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy.
Za częściowo niezdolną do pracy uważa się osobę, która w znacznym stopniu utraciła zdolność do pracy zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami.

Niezdolność do pracy orzekana jest na okres do pięciu lat. Albo na dłużej niż pięć lat, jeśli według wiedzy medycznej nie ma rokowań odzyskania zdolności do pracy przed upływem tego okresu.

Stała, okresowa i szkoleniowa

Renta stała przysługuje osobie, której niezdolność do pracy została uznana za trwałą.
Rentę okresową dostaniesz wtedy, gdy twoja niezdolność do pracy ma charakter czasowy, np. na rok lub dwa lata.

Jeśli spełnisz warunki wymagane do przyznania ci renty i dostaniesz orzeczenie o celowości przekwalifikowania zawodowego z uwagi na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie, możesz otrzymać rentę szkoleniową. Przyznawana jest ona na sześć miesięcy z możliwością przedłużenia o 30 miesięcy na wniosek twojego starosty. Półroczny okres może zostać skrócony, jeśli starosta uzna, że nie masz możliwości przekwalifikowania do innego zawodu lub jeśli nie chcesz w nim uczestniczyć.

Ocenia lekarz

Ocenę niezdolności do pracy wystawia w formie orzeczenia lekarz orzecznik ZUS. Bierze on pod uwagę:

stopień naruszenia sprawności organizmu oraz możliwość przywrócenia niezbędnej sprawności w drodze leczenia i rehabilitacji,

możliwość wykonywania dotychczasowej pracy lub podjęcia innej oraz celowość przekwalifikowania zawodowego, przy uwzględnieniu rodzaju i charakteru dotąd wykonywanej pracy, poziomu wykształcenia, wieku i predyspozycji psychicznych oraz fizycznych.

Zwykle lekarz orzecznik i komisja lekarska wydają orzeczenia na podstawie dokumentacji dołączonej do wniosku oraz po przeprowadzeniu bezpośredniego badania zdrowia osoby ubiegającej się o rentę. Jeśli dokumentacja jest wystarczająca, badanie może być niepotrzebne.

W orzeczeniu lekarz podaje:

datę powstania niezdolności do pracy,

trwałość lub przewidywany okres trwania niezdolności do pracy,

związek przyczynowy niezdolności do pracy z określonymi okolicznościami.

Możesz się odwołać

Od niekorzystnego orzeczenia lekarza orzecznika możesz wnieść sprzeciw do komisji lekarskiej twojego ZUS-u. Masz na to 14 dni od doręczenia ci tego orzeczenia. Pilnuj tego terminu, bo komisje lekarskie z reguły nie rozpatrują sprzeciwów wniesionych zbyt późno.

Od decyzji organu rentowego przysługuje ci odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych w sądzie okręgowym. Co istotne - odwołanie musisz wnieść za pośrednictwem swojego oddziału ZUS. Masz na to miesiąc od dnia doręczenia ci decyzji.

Wyższa kwota bazowa

Do wyliczania ZUS-owskich świadczeń służy kwota bazowa. Od 1 marca 2007 do końca lutego 2008 r. wynosi ona 2.059,92 zł (wcześniej było to 1.997,20 zł).

Najniższa renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wynosi 597,46 zł.
Najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy to teraz 459,57 zł.
Renta szkoleniowa to 75 proc. podstawy wymiaru renty, jednak nie mniej niż najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy.

TU SĄ PRZEPISY

Ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU nr 39 z 2004 r., pozycja 353 ze zm.)
r Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej z 14 grudnia 2004 r. w sprawie orzekania o niezdolności do pracy (DzU nr 273 z 2004 r., pozycja 2711)

WAŻNE ADRESY
Oddziały ZUS

Gorzów Wlkp., ul. Sikorskiego 42, tel. 0 95 728 52 00

Zielona Góra, ul. Kupiecka 65, tel. 0 68 329 42 00

FACEBOOK

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

KONTAKT

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Dzieje się w Polsce i na świecie – czytaj na i.pl

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.