Co przysługuje w razie wypadku w pracy

Ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy przysługuje prawo do tzw. zasiłku chorobowego.

ZASIŁEK CHOROBOWY

1. Jest w wysokości 100 procent podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie wypadkowe.

WAŻNE
Prawo do niego przysługuje poszkodowanemu - niezależne od okresu ubezpieczenia - już od pierwszego dnia niezdolności do pracy z powodu wypadku przy pracy.

2. Zasiłek nie przysługuje za okresy, za które ubezpieczony miał - na podstawie innych przepisów prawnych - prawo do:

* wynagrodzenia;

* stypendium;

* innego świadczenia za czas niezdolności do pracy.

ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE

1. Przysługuje poszkodowanemu w wysokości 100 procent podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia wypadkowe - niezależnie od okresu ubezpieczenia.

ZAPAMIĘTAJ
Może na nie liczyć poszkodowany, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a jego dalsze leczenie lub rehabilitacja rokuje odzyskanie zdolności do pracy.

2. Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje na okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy - ale nie dłużej niż przez 12 miesięcy.

3. O wystąpieniu okoliczności uzasadniających przyznanie bądź nieprzyznanie prawa do tego świadczenia orzeka lekarz orzecznik ZUS.

4. Od jego decyzji przysługuje sprzeciw do komisji lekarskiej ZUS - w ciągu 14 dni od dnia doręczenia orzeczenia. Sprzeciw wnosi się za pośrednictwem placówki ZUS.

5. Orzeczenie, od którego nie wniesiono sprzeciwu lub co do którego nie zgłoszono zarzutu wadliwości jest podstawą do wydania przez ZUS decyzji w sprawie wypłaty świadczenia.

UWAGA
Świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje uprawnionemu do: * emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy * zasiłku dla bezrobotnych * zasiłku przedemerytalnego * świadczenia przedemerytalnego * urlopu dla poratowania zdrowia - udzielonego na podstawie odrębnych przepisów prawnych.

ZASIŁEK WYRÓWNAWCZY

1. Przysługuje wyłącznie ubezpieczonemu, który ma status pracownika.

ZAPAMIĘTAJ
Można go otrzymać, gdy wynagrodzenie ulegnie obniżeniu w wyniku stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.

2. Prawo do tego zasiłku ustaje z dniem zakończenia rehabilitacji zawodowej i przesunięcia do innej pracy - nie później niż po 24 miesiącach od rozpoczęcia rehabilitacji lub w sytuacji, gdy stała się ona bezcelowa ze względu na stan zdrowia poszkodowanego.

WAŻNE
O potrzebie rehabilitacji zawodowej i okolicznościach uzasadniających jej zakończenie decyduje lekarz orzecznik ZUS.

3. Od jego orzeczenia przysługuje sprzeciw do komisji lekarskiej ZUS - w ciągu 14 dni od dnia doręczenia orzeczenia. Wnosi się go za pośrednictwem ZUS.

4. Orzeczenie, od którego nie wniesiono sprzeciwu jest podstawą do wydania przez ZUS decyzji w sprawie wypłaty świadczenia.

UWAGA
Ten zasiłek nie przysługuje ubezpieczonemu pracownikowi, który jest uprawniony do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy.

JEDNORAZOWE ODSZKODOWANIE

ZAPAMIĘTAJ
Ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje jednorazowe odszkodowanie.

1. Za stały uszczerbek na zdrowiu uważa się takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie jego czynności - nierokujące poprawy.

2. Za długotrwały uszczerbek na zdrowiu uważa się takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie jego czynności na okres przekraczający sześć miesięcy - mogące ulec poprawie.

3. Uprawnienia do jednorazowego odszkodowania z tego tytułu określa się po zakończeniu leczenia i rehabilitacji.

4. Odszkodowanie przysługuje w wysokości zależnej od stopnia uszczerbku na zdrowiu.

WAŻNE
Stopień uszczerbku na zdrowiu oraz jego związek z wypadkiem przy pracy ustala lekarz orzecznik ZUS.

5. Jednorazowe odszkodowanie przysługuje w wysokości 20 procent przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.
Ale uwaga - chodzi tutaj o przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim roku, które jest ogłaszane dla celów emerytalnych w Dzienniku Urzędowym RP "Monitor Polski" przez prezesa GUS (poczynając od drugiego kwartału każdego roku przez rok).

ZAPAMIĘTAJ
Kwota przysługująca za jeden procent uszczerbku na zdrowiu zmienia się raz w roku. Nowe stawki obowiązują od 1 kwietnia danego roku do 31 marca następnego.

Minister Pracy i Polityki Społecznej w obwieszczeniu z 8 marca 2013 roku ("Monitor Polski" poz. 164) ogłosił kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, o których mowa w art. 12 i art. 14 ust. 1-4 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

ILE MOŻNA DOSTAĆ
NOWE STAWKI

Od 1 kwietnia 2013 roku do 31 marca 2014 roku kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej wynoszą:

* 704 zł - za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu;

* 704 zł - za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu z tytułu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 punktów procentowych;

* 12.326 zł - z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego;

* 12.326 zł - z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji wskutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty;

* 63.390 zł - gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego lub rencisty;

* 31.695 zł - gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty inny niż małżonek lub dziecko;

* 63.390 zł - gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 12.326 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na każde z tych dzieci;

* 63.390 zł - gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnionych jest równocześnie dwoje lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 12.326 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugie i każde następne dziecko;

* 12.326 zł - gdy obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty;

UWAGA
Każdemu z nich przysługuje ta kwota - niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom.

* 31.695 zł - gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 12.326 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugiego i każdego następnego uprawnionego.

Źródło: ZUS

Oferty pracy z Twojego regionu