Jak i dla kogo zmieniły się przepisy emerytalne

Sprawdź, do kiedy będziesz pracował
(fot. archiwum GL)

1. Najistotniejsze zmiany polegają na:

* stopniowym podwyższaniu wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn - do osiągnięcia jednakowego poziomu 67 lat;

* wprowadzeniu możliwości przejścia na emeryturę częściową przed osiągnięciem wieku emerytalnego;

* pomniejszaniu podstawy obliczenia emerytury z systemu zreformowanego o kwotę pobranych wcześniejszych emerytur - przyznanych przed osiągnięciem nowego wieku emerytalnego;

* stopniowym ujednoliceniu stażu ubezpieczeniowego dla kobiet i mężczyzn (do 25 lat) uprawniającego do najniższej emerytury;

* dostosowaniu podwyższonego wieku emerytalnego do zasad ustalania stażu hipotetycznego uwzględnianego przy obliczaniu wysokości renty z tytułu niezdolności do pracy;

* umożliwieniu dalszego pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy oraz świadczeń o charakterze przedemerytalnym do czasu osiągnięcia podwyższonego wieku emerytalnego;

* wydłużeniu okresu pobierania okresowej emerytury kapitałowej.

2. Ponadto wprowadzono zmiany odnośnie realizacji dotychczasowych przepisów z zakresu zabezpieczenia społecznego. Dotyczą m.in.

* zniesienia wymogu rozwiązania stosunku pracy przy ubieganiu się o emeryturę z art.184 ustawy emerytalnej;

* ustalania emerytury w tzw. mieszanej wysokości.

PODNIESIENIE WIEKU EMERYTALNEGO

1. Będzie następowało stopniowo - począwszy właśnie od bieżącego roku.

2. I tak od 1 stycznia wiek emerytalny będzie podnoszony zarówno kobietom, jak i mężczyznom - co kwartał o miesiąc, czyli co roku o cztery miesiące.

3. Bez zmian pozostaje wiek emerytalny dla:

* kobiet urodzonych przed 1 stycznia 1953 roku - wciąż wynosi 60 lat;

* mężczyzn urodzonych przed 1 stycznia 1948 roku - 65 lat.

ZAPAMIĘTAJ
Wprowadzenie podwyższonego wieku emerytalnego - docelowo do 67. roku życia - dotyczy kobiet urodzonych po 31 grudnia 1952 roku oraz mężczyzn urodzonych po 31 grudnia 1947 roku.

4. Z reformy wyłączone są panie, które jeszcze w 2012 roku ukończyły 60 lat oraz panowie, którzy w zeszłym roku ukończyli 65 lat.

URODZENI W 1948 ROKU

1. Wiek emerytalny dla mężczyzn urodzonych w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 1948 roku uległ podwyższeniu i wynosi co najmniej:

* 65 lat i miesiąc - dla urodzonych od 1 stycznia do 31 marca 1948 roku;

* 65 lat i dwa miesiące - od 1 kwietnia do 30 czerwca;

* 65 lat i trzy miesiące - od 1 lipca do 30 września;

* 65 lat i cztery miesiące - od 1 października do 31 grudnia.

2. Podwyższenie wieku emerytalnego dla tej grupy ubezpieczonych daje możliwość:

* przejścia na emeryturę wcześniejszą na dotychczasowych zasadach (określonych w art. 29 i 32 ustawy emerytalnej) mimo ukończenia 60 lat (kobieta) lub 65. roku życia ( mężczyzna) - o ile wniosek o świadczenie zostanie zgłoszony przed ukończeniem wieku emerytalnego ustalonego według daty urodzenia danej osoby;

* nabycia przez mężczyznę uprawnień do tzw. niepełnej emerytury w wieku wyższym niż dotychczasowy (65 lat), przysługującej na podstawie art. 28 ustawy emerytalnej - po udowodnieniu 20-letniego okresu składkowego i nieskładkowego.

Wytłumaczmy to na przykładach z życia wziętych.

Przykład nr 1: kobieta urodzona 8 grudnia 1953 roku, posiadająca na dzień 31 grudnia 2008 roku ponad 32-letni okres zatrudnienia w ramach stosunku pracy - w myśl dotychczasowych przepisów - powinna zgłosić wniosek o wcześniejszą emeryturę najpóźniej do 7 grudnia br. To jest do dnia poprzedzającego ukończenie 60 lat. Zgodnie ze zreformowanymi przepisami - do 7 kwietnia 2014 roku. Czyli do dnia poprzedzającego osiągnięcie wieku emerytalnego wyznaczonego datą urodzenia (60 lat i cztery miesiące).

Przykład nr 2: mężczyzna urodzony 15 września 1948 roku zgodnie z dotychczasowymi przepisami miałby możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę do 14 września 2013 roku (tj. do dnia poprzedzającego ukończenie 65 lat). Od 1 stycznia br. może ubiegać się o wcześniejszą emeryturę do 14 grudnia br. To jest do dnia poprzedzającego ten, w którym ukończy 65 lat i trzy miesiące (wiek emerytalny wyznaczony jego datą urodzin).

WAŻNE
Podwyższenie wieku emerytalnego oznacza, że zarówno emerytura powszechna na wniosek, jak i ta z urzędu (na zasadach określonych w art. 24a lub 27a ustawy emerytalnej), będzie przyznawana także w podwyższonym wieku.

PODSTAWA PRAWNA

Zmiany w przepisach emerytalnych, które obowiązują od 1 stycznia br., wynikają z ustawy z 11 maja 2012 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz innych ustaw (Dz. U. z 6 czerwca 2012 r., poz. 637).

Źródło: Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ustawa emerytalna

Oferty pracy z Twojego regionu