Zdjęcie autora materiału

    Aktualizacja:

    Gazeta Lubuska

    Do odprawy mają prawo osoby zwalniane na podstawie tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych z firm zatrudniających co najmniej 20 osób. W mniejszych pracodawca nie ma obowiązku wypłaty odprawy.

    Za zwolnienie grupowe uznaje się takie, które w ciągu 30 dni obejmuje co najmniej:
    * 10 pracowników w firmie zatrudniającej mniej niż 100 osób,
    * 10 proc. pracowników w firmie zatrudniającej co najmniej 100 osób,
    * oraz 30 pracowników w firmie zatrudniającej 300 i więcej osób.

    Do odprawy mają prawo osoby tracące pracę na podstawie tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych.
    Jeśli wraz z likwidacją stanowiska pracy lub firmy pracownika nabywa prawo do emerytury, wtedy przysługują mu dwie odprawy: z ustawy o zwolnieniach grupowych i emerytalna.
    Odprawy nie dostanie pracownik, który zwalnia się na własną prośbę lub gdy kończy mu się terminowa umowa o pracę.

    Więcej jutro w "GL"

    Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

    Komentarze

    Na razie brak komentarzy, Twój może być pierwszy.

    Najnowsze wiadomości

    Zobacz więcej

    Najczęściej czytane

    Nasze akcje

    Wideo